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Todos os participantes poderão fazer perguntas, mas sempre com o propósito de entender melhor o problema, e não de já iniciar um julgamento, ou mesmo fazer propostas em como lidar com ele.
Nessa cidade, há muitas experiências estranhas e maravilhosas para se ter e incrí- veis coisas para se fazer.
É com essa referência que o conceito e a estrutura do Lear- ning Shot foram montados: um sistema conscientemente criado em volta das leis da auto-organização, com o propósito de criar emergência, o que Johnson chama de emergência artificial.Learning.0, ou nós fomos ensinados a sermos ensinados 92 Fui ensinado, logo aprendi 92 Conheça o Learning.0 96 Recapitulando 103.E sei também que vários desses quadros são simplesmente sem sentido algum.Tendo responsabilidades pelo processo e produto da aprendi- zagem em somente um papel seria o suficiente para reduzir dra- maticamente as chances de a aprendizagem emergente acontecer.Enfim, qual a sua estratégia?O Problem Pitch é uma ferramenta para ajudar pessoas a visualizar e compreender, de maneira lúdica, qualquer tipo de problema.Há ainda aqueles que preferem partir do problema diretamente para a prática, e só depois fazer a pesquisa e a conexão, já se baseando no resultado da prática, conectando-se com mais material.




Parte 3: Praticando Learning.0 Esta parte do livro cria um novo olhar em torno do Learning.0, colocando-o como um sistema de aprendizagem, e não como um conjunto de ferramentas, ou uma coleção de histórias.Logo após abandonar os serviços de consultoria, comecei a fa- zer experimentos envolvendo diferentes estratégias de aprendiza- gem.Segundo Antonio mulheres procuram gigolo no peru Carlos Gomes da Costa, renomado pedago- go e escritor, esse modelo educacional ganhou destaque a partir do Iluminismo, substituindo o então modelo educacional grego, a Paideia, que ia muito além de se determinar o espaço e o tempo para aprender.Vasco Duarte, meu editor, por compartilhamento, orientação e paciência durante o processo de escrita, e por me ajudar a descobrir meu poder para escrever histórias.A melhoria do ambiente está muito mais ligada ao comportamento estimulado que aos objetos inseridos.Com uma coleção de melhores práticas em mãos, os trabalha- dores pensam que eles têm as respostas, e por isso param de explorar a soluções muito cedo.Quando você o faz, transfere a responsabilidade de decisão para aquele que está com o problema.Você é o instrutor, o especialista, e todos o veem como tal.




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